Hoe kun je Secure Base Leadership gebruiken om een organisatiecultuur te verbeteren? In deze blog meer over de hobbelige weg bij de invoering van Secure Base Leadership inclusief belangrijke aandachtspunten, verwijzingen en voorbeelden uit de praktijk.
In de komende tijd schrijf ik elke maand een blog over mijn vele ervaringen met het invoeren van Secure Base Leadership. Zoals op dit moment bij Holland Casino. Hoe pak je zoiets aan? Hoe verknal je het? Wat kan deze visie betekenen bij zelfsturende teams of agile invoeren? Met tips, tricks, cultuur en andere factoren van belang.
We zijn begonnen, 75 adviseurs in de accountancy en fiscaliteit trainen we tot november 2017 in het versterken van hun trusted-advisor-competenties zoals klantgericht adviseren, samenhang zien, […]
Hoe vertel je de boodschap? Gasttrainer Bart Kiene in actie voor de directie van LAN Handling Systems. Programma ‘Empowerment en Secure Base Leadership’
Trots op Simone de Spa, sinds gisteren geregistreerd als Senior Practitioner bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). Dat zijn er maar een handjevol in Nederland. […]