Veranderen begint met het communiceren van een heldere visie en doelstellingen, een uitgekiende strategie en marsroute. Vier stappen die veel storm en onrust kunnen voorkomen. Veranderen wil je graag in een keer goed doen.
Wij coachen en trainen directieteams in het zelf opstellen van die visie en strategie, het communiceren van de verandering en het opstellen van een realistisch plan.
We benaderen verschillende disciplines in structuur en cultuur, de organisatie en manskant van veranderen. Aan de orde komen bijvoorbeeld de cultuur van leiderschap, samenwerking en communicatie, HR aspecten en te ontwikkelen competenties. Maar ook de organisatiestructuur, ICT, online strategie, CRM en procesinrichting.
Hoe en in welke mate? Dat hangt volledig af van uw situatie, daar komen we samen uit.
Wij coachen, adviseren en trainen organisaties bij veranderingen. Dat doen we met een scala aan diensten variërend van nulmetingen in leiderschap, teamontwikkeling voor directies, cultuurverandering, large scale interventions strategieworkshops, inspraakmeetings en competentieontwikkeling:
- masterclasses leiderschap en veranderbekwaamheid voor directieteams;
- situatieanalyse (foto huidige situatie);
- visieontwikkeling;
- draagvlak voor de verandering bewerkstelligen;
- roadmap en veranderstrategie opstellen;
- veranderplan ontwikkelen;
- ontwikkeling IT strategie;
- ontwikkeling online strategie;
- veranderteam installeren en opleiden;
- klantgerichtheid verder ontwikkelen;
- cultuurverandering plannen en organiseren;
- CRM advisering;
- leiderschapsontwikkeling;
- interim project- en verandermanagement;
Neem contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvend advies.
