Eigenschappen Secure Base leiderschap
Nieuwsgierig naar je eigen score op de ‘nine traits’ van een Secure Base Leader? Print de onderstaande vragen uit en omcirkel het juiste antwoord waarbij 1 een lage score weergeeft en 5 de hoogste score.
- Blijft kalm
Reageert altijd beheerst ondanks hoge druk en hanteert effectief stress management voor zichzelf en naar anderen
Score 1 2 3 4 5 - Accepteert het individu
Accepteert mensen en hun principes zoals ze zijn, ook wanneer korte termijn resultaten tegenvallen
Score 1 2 3 4 5 - Ziet het potentieel
Onderzoekt doorlopend hoe teamleden zichzelf verder kunnen ontplooien in hun rol en verantwoordelijkheidsgebied
Score 1 2 3 4 5 - Luistert actief en belangstellend
Stelt liever vragen dan te vertellen wat mensen moeten doen
Score 1 2 3 4 5 - Geeft een krachtige boodschap af
Communiceert bondig en goed overwogen met medewerkers
Score 1 2 3 4 5 - Focust op het positieve
Focust op kansen, mogelijkheden en voordelen, zelfs op de meest uitdagende momenten.
Score 1 2 3 4 5 - Stimuleert het nemen van risio’s
Organiseert uitdaging, de concrete mogelijkheid voor medewerkers om kansen op te pakken die buiten hun bestaande verantwoordelijkheid liggen
Score 1 2 3 4 5 - Inspireert met intrinsieke motivatie
Motiveert anderen vanuit hun behoefte om te leren, zich te ontwikkelen, groei en potentieel
Score 1 2 3 4 5 - Straalt toegankelijkheid uit
Straalt toegankelijkheid uit: verantwoordelijkheidsgevoel, ‘aanraakbaar’ en beschikbaar wanneer mensen daar behoefte aan hebben Score 1 2 3 4 5
Bron: Care to Dare, George Kohlrieser