Veranderen begint met het communiceren van een heldere visie en doelstellingen, een uitgekiende strategie en marsroute. Vier stappen die veel storm en onrust kunnen voorkomen. Veranderen wil je graag in een keer goed doen.

Wij coachen en trainen directieteams in het zelf opstellen van die visie en strategie, het communiceren van de verandering en het opstellen van een realistisch plan.

We benaderen verschillende disciplines in structuur en cultuur, de organisatie en manskant van veranderen. Aan de orde komen bijvoorbeeld de cultuur van leiderschap, samenwerking en communicatie, HR aspecten en te ontwikkelen competenties. Maar ook de organisatiestructuur, ICT, on-line strategie, CRM en procesinrichting.

Hoe en in welke mate? Dat hangt volledig af van de situatie die we vrijblijvend met u doornemen voor een optimaal ontwerp van de stappen die gezet gaan worden, en in welke disciplines een interventie noodzakelijk is.