Wanneer een organisatie niet in staat is om tijdig en adequaat te reageren op veranderende omstandigheden in de markt, politiek en samenleving, kan een cultuur-of organisatieverandering soms uitkomst bieden.

Organisatieverandering kent vele disciplines zoals ICT, leiderschap, cultuur, structuren en processen, CRM en HRM. Dat maakt veranderen complex. Een goede voorbereiding en voldoende know how zijn het halve werk.

Wij coachen sinds 2010 op al die aspectgebieden in veranderingstrajecten met coaching, advisering, strategieworkshops, inspraakmeetings  en trainingen:

  • Directieteam installeren als veranderteam
  • situatieanalyse (foto huidige situatie)
  • visieontwikkeling
  • Draagvlak voor de verandering bewerkstelligen
  • roadmap en veranderstrategie opstellen
  • Veranderplan ontwikkelen
  • IT strategie
  • On-line strategie
  • veranderteam installeren en opleiden
  • Klantgerichtheid verder ontwikkelen
  • Cultuurverandering plannen en organiseren
  • CRM advisering
  • Leiderschapsontwikkeling

Ons motto: Laten we het in een keer goed doen. We weten immers als geen ander waarom veranderingen mislukken, en wat we kunnen doen om dat te voorkomen.

Vraag ons vrijblijvend om advies en wat ons netwerk van experts u integraal te bieden heeft.